在中国男篮重建的重要时候，主教练郭士强说了句“要选12个拼命的球员”，这话让很多球迷产生了共鸣。这既是他的承诺，也成了团队以后发展的核心信念。对郭士强来说，这可不是随便说说的口号，而是他明确表达的价值理念。这种选人标准，给团队带来了新的精神力量，也给队伍的未来定好了方向。

在竞技体育里，技术和天赋很重要，不过郭士强更看重球员心里那股拼劲。他说的“拼命”，不光是身体要尽全力，更是一种坚定的信念，是为了目标不顾一切的决心。这里面有对胜利的渴望、对责任的担当，还有面对挫折不放弃的精神。这种精神能激发球员的潜力，也能让球队在关键时刻更有韧性，最后形成强大的力量。

在选人方面，郭士强没按以前的模式来。他选人不看球员的资历、在联赛里的地位或者名气，而是把范围扩大，从更广泛的地方找合适的人。他觉得，只要有实力、想为国效力，还能融入整体战术体系，不管球员是来自CBA、大学还是海外联赛，都有机会。这样选出来的球员，既有全面的竞技实力，又有很强的团队责任感。

展开全文

郭士强的想法在比赛里已经有了效果。赛场上有些球员的拼搏精神引起了大家的关注。比如高诗岩，他全场都在积极防守，成功限制了对手核心球员。新人王俊杰，虽然没打过CBA，但他热情的表现，在国际赛场上证明了自己。这些球员的表现，给球队树立了榜样，也证明了这种选人方法是行得通的。

在中国篮球的历史上，精神力量对比赛结果影响很大。以前有些队伍，技术很好，可要是没拼搏精神，关键比赛就很难赢。而现在以“拼命”为核心的新模式，不把希望全放在个别球员身上，更强调团队的拼搏和协作。现在这支新的中国男篮，经过调整，有了独特的精神面貌。这样的队伍，以后肯定有更大的突破机会。

内容及图片来源于公共网络，如有问题和不当之处请联系作者删除

返回搜狐，查看更多